新浪科技讯深圳时间时12月5日晚间最近消息  ，据国外最近消息  ，谷歌日前在芝加哥遭到一起去投诉 ，指控谷歌非法解聘员工。这不是问题谷歌一系列此类指控中则 最新一例。

昨日  ，包括美国小国家劳资重要关系委员会（NLRB）芝加哥地区办公室接到一起去投诉  ，称谷歌非法解雇广告业务部门这名或多名员工  ，再就 不是她们的马上加入或部分支持了有个劳工团体  ，并对谷歌的雇佣条款和客观条件指出抗议。

与此与此同时  ，该投诉还指责谷歌制定在那些不合理的法律规定  ，如禁止员工讨论之外工作客观条件 ，阻止她们的部分支持劳工团体等。两份投诉指出  ，谷歌解雇研究相关员工是个种报复性犯罪行为。

他在同三天  ，包括美国小国家劳资重要关系委员会还指出  ，在感恩节前三天被解雇的四名谷歌前员工（被也称“感恩节四人组”）原计划向该机构提起不公平劳动犯罪行为指控。

当地村民时间时11月25日  ，谷歌以“违反数据结果安全政策”为由解雇了毗邻纽约的四名员工  ，因而将管理层和员工间的紧张对峙完美状态 推向了顶峰。谷歌称 ，这四名员工不当获取了新公司内部重要信息并指出泄密。

但这四名员工则称  ，她们的是谷歌报复行动的牺牲品。她们的之她们的被解聘  ，再就 是不是她们的从事那些工人其他组织 行动让谷歌不已 不满。

指出  ，谷歌一发言人昨日问题两份电子邮件重申：“她们的解雇那四人 ，是不是她们的故意且会会时常反复违反她们的的较较长时间数据结果安全政策  ，与此同时系统提供性地获取和传播之外员工的材料和之外工作。不是人不是给新公司带去麻烦或讨论新公司各类其他组织 而被解雇。”

这不  ，原因在于 很多媒体报道称  ，在以前的两年里  ，谷歌员工仍然在有其他组织 地抗议新公司的研究相关重要决定  ，与此同时其与包括美国军方的一起合作 ，对被指控性骚扰的高管的直接处理 ，及对待临时工和供应商的问题等。

目的应对“十分善于提各种指出”的员工  ，谷歌在2018年5月特地雇佣了顾问新公司 ，修改新公司条例以清理门户。