天津时间时12月19日早间最最新消息  ，美国美国平等就业良机委员会（EEOC）该周三宣布  ，Uber已同意支付440万英镑问题解决解决该机构2017年展开发起的性别歧视指控。

然后有媒体报道称  ，在Uber联合创始人兼前CEO特拉维斯·卡兰尼克（Travis Kalanick）的领导下 ，该一家公司领导层放任在其它工作场所展开性歧视和性骚扰。本诉讼因为由此而起。

Uber先是邀请前总检察长埃里克·霍尔德（Eric Holder）领导是一个合作团队展开其它工作外部环境展开调查 ，并由此拿到 是一系列不建议。而在对性别偏见和性骚扰展开单独内部调查后 ，Uber解雇了20多名员工。卡兰尼克也于2017年6月辞去首席执行官一职  ，但保留了董事会席位。

Uber将支付440万英镑又来结许多指控  ，这将创建是一个基金来补偿EEOC已确定的“2014年1月1日然后历程过性骚扰和/或其它相关报复行为形成之人。”EEOC他称  ，索赔管理人将取得联系在2014年1月1日至2019年6月30日彼此之间在该一家公司其它工作的几乎已婚女性员工 ，并使之有良机展开问卷调查要求索赔。

新闻稿称  ，Uber还将创建是一个子系统  ，以识别被指控骚扰他人的员工等等未能“及时”回应性骚扰报告的管理者。外部顾问将帮组Uber更新其政策  ，前EEOC专员弗雷德·阿尔瓦瑞斯（Fred Alvarez）将对一家公司展开两年监督。